Hidden Video Vigilancia: Cuándo no utilizar
Las cámaras de vigilancia de vídeo oculta
menudo se utilizan para dar a los propietarios un sentimiento y sensación de seguridad. Sin embargo, el uso de una cámara oculta puede ser considerada ilegal por los tribunales, dependiendo de la razón de por qué se utiliza. Hay un número de situaciones en las que la instalación y el uso no es necesario ni se recomienda una cámara oculta. Aquí hay algunos casos en que no se deben usar cámaras ocultas.
La violación de privacidad
Hay una delgada línea entre lo que puede considerarse el uso legítimo o ilícito de cámaras ocultas. En esencia, el uso legal depende de lo que la persona está haciendo en esa área. cámaras ocultas no pueden influir en el comportamiento humano natural o normal. cámaras expuestas a menudo se consideran justificadas cuando se instalan en las zonas comunes. Sin embargo, la instalación de ellos en un individuo y rsquo; s casa a veces se considera de mal gusto o incluso inaceptable. Una cámara oculta no debe ser utilizado para entrometerse en las personas y rsquo; s privacidad, tales como la instalación de cámaras para espiar a los inquilinos o en áreas tales como dormitorios, cuartos de baño o vestuarios. Esto se considera una conducta ilegal, que puede ser utilizado como base para la acusación.
La sospecha o protegerse de la Conducta Ilegal
Algunas personas no tienen la intención de violar la privacidad, pero para garantizar la seguridad de la casa, propiedad o de otras personas. En el hogar o la oficina, cámaras ocultas se pueden utilizar para mantener un ojo en los empleados si hay un tema recurrente de robo, vandalismo, el uso prohibido de instalaciones o cualquier otro acto indeseable.
La vigilancia puede también ser usado para mantener la propiedad segura y protegida contra los ladrones. Con la vigilancia de la oficina, los empleados deben estar informados sobre lo que se considera un comportamiento aceptable en la oficina. La política de la empresa debe ser publicado para informar a los empleados sobre lo que la empresa espera de ellos.
